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Historischer Hintergrund Es lässt sich nicht genau festlegen, wie alt der Faustkampf wirklich ist.

Bei den Vergleichstests handelt es sich um neutrale und unabhängige Vergleiche. Im Gegensatz zu repräsentativen Warentests basieren die Praxis-Tests nicht auf Laborergebnissen, sondern praktischer Verbrauchererfahrung, technischen Fakten, Kundenmeinungen oder Experteninterviews.

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Trainingsablauf Trainiert wird an 3 Tagen in der Woche. Das Training ist zwischen 2 Gruppen unterteilt. Es ist eines der ältesten Wettkampfarten des Menschen.

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Ein duales Studium dauert in der Regel acht bis neun Semester. Es ist wichtig, vorab zu klären, welcher Ausbildungsberuf mit welchem Studien gang kombiniert werden kann.

In den vorlesungsfreien Zeiten finden dann die Praxisphasen im Betrieb statt. Manche Hochschulen bieten ein sogenanntes Praxissemester im Betrieb kurz vor der Bachelorarbeit an.

Die Studienzeit beträgt hier dann neun Semester. Ein weiterer wichtiger Punkt, der bei den Fach- Hochschulen erfragt werden sollte, ist die Behandlung der Berufsschulinhalte.

Manche Fach- Hochschulen lassen diese Struktur unberührt und setzen mit den Studieninhalten nachmittags und am Wochenende an.

Andere ersetzen den Berufsschulstoff in Gänze durch ihr Studienangebot. Betrieben die Behandlung der Berufsschulinhalte. Betriebe wie Jugendliche sollten immer auch die Verpflichtung im Auge haben, die sie mit dem Ange bot eines dualen Studienplatzes bzw.

Ein duales Studium ist nicht für jeden geeignet. Wer ein duales Studium aufnimmt, sollte sich der Doppelbelastung bewusst sein und sich darauf einlassen wollen.

Bewerberinnen und Bewerber sollten in ihrer bisherigen Schullauf bahn eine hohe Leistungsstärke bereits bewiesen haben. Diese sieht zunächst eine duale Berufsausbildung vor ggf.

Nach erfolgreichem Abschluss und Übernahme durch das Unternehmen kann dann ein berufsbegleitendes Studium aufgenommen werden.

Allgemeine Informationen zu dualen Studiengängen finden sich auf der Seite des Bundesinstituts für Berufsbildung: Die Indus trie- und Handelskammer unterstützt Mitgliedsun ternehmen kostenlos bei Fragen zu dualen Studiengängen sowie bei der Suche nach passenden Bewerberinnen und Bewerbern.

Interessierte Unternehmen können ihre offenen Vakanzen melden. Gerne stimmen wir mit den Arbeitgebern ein Anforderungs profil der zu besetzenden Stelle ab.

Interessierte Jugendliche können ebenso ein Ausbildungsstellen gesuch aufgeben. Wir haben den Kontakt zu den Betrieben!

Abgleich der Stärken und Interessen sowie persönlichen Kompetenzen mit den Berufswünschen im Hinblick auf die beruflichen Anforderungen Feedback zu deinen Bewerbungsunterlagen und zum Auftreten im Vorstellungsgespräch Vermittlung in betriebliche Ausbildung Begleitung als Kontaktperson in den ersten Ausbildungsmonaten Interessiert?

Wende dich an unsere Azubi-Passt -Beraterin: Frau Özlem Erdogan, Telefon: Du suchst einen Ausbildungsplatz und möchtest dich über Ausbildungsberufe informieren?

Wie an einer echten Börse bringt sie deine Nachfrage mit den Angeboten ausbildender Unternehmen zusammen. Ausbildungsplätze finden in der Region oder deutschlandweit Die Lehrstellenbörse stellt Angebote für dich bereit, falls du dich auf einen Ausbildungsplatz in deiner Region bewerben willst.

Mit umfangreichen Steckbriefen informiert die Lehrstellenbörse über zahlreiche Berufsbilder. Im Talentcheck kannst du herausfinden, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten und Interessen am besten passen.

Sechs Kompetenzgruppen helfen dir bei der Eingrenzung. Im persönlichen Bereich entscheidst du, ob dein Gesuch für Unternehmen sichtbar ist, wenn dieses über passende Angebote verfügt.

Hier kannst du interessante Angebote und Steckbriefe über die Merkliste dauerhaft speichern und an Freunde weiterempfehlen.

Begleite einen Geschäftsführer aus der Region einen Vormittag lang bei seiner alltäglichen Arbeit. Du erhältst direkte Einblicke in die Arbeitswelt der Unternehmensleitung.

Überzeuge uns mit einer guten Begründung, warum wir gerade dich auswählen sollten! Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne auch per bis zum Orientiere dich frühzeitig über die Ausbildungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss.

Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren dich über verschiedene Berufsbereiche, Ausbildungsmöglichkeiten und Bildungswege und entscheidende Faktoren bei der Berufswahl.

Sie wissen um Chancen und Trends am Arbeitsmarkt. Auch lohnen sich verschiedene Praktika schon während der Schulzeit.

Der Berufsberater informiert auch über das Ausbildungsplatzangebot. Nicht für jeden Wunschberuf gibt es eine Lehrstelle in der Heimat.

Das Angebot ist natürlich abhängig von der regionalen Wirtschaftsstruktur. Nicht jeder Berufswunsch kann in Erfüllung gehen. Und die ist häufig völlig unabhängig von Schulnoten und Neigungen.

Auch hier hilft die Agentur für Arbeit: In Eignungstests können junge Leute ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und feststellen, ob sie den Anforderungen für ihren Ausbildungsberuf gerecht werden können und wollen.

So müssen in manchen Berufen bestimmte gesundheitliche Voraussetzungen erfüllt werden, bei anderen spielen hoher körperlicher Einsatz oder ungewöhnliche Arbeitszeiten eine Rolle.

In manchen Berufsbereichen ist vor Ausbildungsbeginn ein ärztlicher Gesundheitscheck notwendig. Informationen hierzu erhältst du auch über die Initiative Schule- Wirtschaft der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer.

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz können viele Wege zum Erfolg führen. Zunächst lohnt es sich, die Stellenangebote in den Tageszeitungen zu verfolgen.

Auch die Familie oder der Freundes- und Bekanntenkreis kann vielleicht mit einem guten Tipp weiterhelfen. Neben den verschiedenen Kammern sind auch die Unternehmerverbände Ansprechpartner.

Professionelle Unterstützung gibt s natürlich auch bei der Ausbildungsstellenvermittlung der Agentur für Arbeit Nicht gleich festlegen!

Eine endgültige Entscheidung will gründlich überlegt sein. Vorher sollte man verschiedene Alternativen prüfen. Bei der Berufswahl ist Flexibilität gefragt: Vielleicht kann ein Unternehmen nicht den Wunschberuf, aber eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich bieten, die ebenso interessant ist.

Manchmal lohnt sich für den Wunschberuf auch ein Ortswechsel, wenn in der Heimatstadt kein Ausbildungsplatz parat ist lieber umziehen, als falsche Kompromisse eingehen.

Ein Ausbildungsplatz findet sich nicht von heute auf morgen. Rechne deshalb auch mit Absagen. Die Bewerbungsunterlagen sollten nicht nur komplett mit Zeugniskopien, Lebenslauf und aktuellem Foto ausgestattet sein, sondern auch ansprechend gestaltet werden, damit sie in der Masse angenehm ins Auge fallen.

Bei einem passenden Ausbildungsplatz oder Weiterbildungsangebot solltest du dich zügig entscheiden.

Ausbildungsbetriebe, weiterführende Schulen oder Hochschulen können nicht wochenlang warten sie wollen ihre Plätze schnell besetzt wissen.

Wer umgehend zu- oder absagt, gibt auch Nachrückern eine Chance auf schnelle Benachrichtigung. Sobald du einen Ausbildungsplatz gefunden hast, informiere die Vermittlung der Agentur für Arbeit und alle, die Unterstützung geleistet haben.

Auch weiteren Betrieben, bei denen noch Bewerbungsverfahren laufen, sollte fairerweise abgesagt werden. Die Unterschrift unter einem Ausbildungsvertrag ist für beide Seiten verbindlich.

Mit einem abgeschlossenen Vertrag ist die jeweilige Lehrstelle nämlich blockiert. Auch für den Ausbildungsbetrieb verringern sich so die Chancen, schnell eine neue Mitarbeiterin, einen neuen Mitarbeiter zu finden.

Ihr Karrierestart in ! Schon heute bilden wir die Fachkräfte von morgen aus: Dann bewerben Sie sich bitte online unter: Erstelle ein ansprechendes Deckblatt mit dem Titel Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Rufe gegebenenfalls bei dem Unternehmen an und informiere dich.

Passe deine Bewerbung dem Berufsbild und dem Unternehmen an. Bitte nur Kopien einreichen. Gehe sorgfältig mit deinen Unterlagen um. Keine Farbflecken, Fettflecken oder Knicke!

Gerne ergreife ich diese Initiative und bewerbe mich zum um die angebotene Ausbildungsstelle in Ihrem Hause. Warum genau dieses Unternehmen evtl.

Infos von der Homepage der Firma holen wie Mitarbeiterzahl, Umsatz etc. Ein, zwei Stärken aufzeigen teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst, sorgfältig.

Wie bin ich auf diesen Beruf aufmerksam geworden? Warum will ich gerade diese Ausbildung machen? Welche Tätigkeiten interessieren mich in diesem Beruf?

Eventuelle Erfahrungen habe ich Praktikum, Nebenjob, etc. Was mache ich aktuell oder habe ich vor kurzem gemacht? Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe, freue ich mich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause.

Schuljahre Französisch gute Kenntnisse, evtl. Klasse B 14 Bewerbung Interessen Sport: Informiere Dich auf der Seite des Unternehmens.

Sorgfalt ist oberstes Gebot! Achte auf eine einheitliche Formatierung! Auch ein Online-Anschreiben und ein Online-Lebenslauf müssen unterschrieben werden einscannen.

Keine Hardcover-Fotos einscannen, sondern Fotos beim Fotografen machen lassen und die elektronische Variante verwenden. Nicht bei uns Die Michels-Gruppe zählt zu den führenden mittelständischen inhabergeführten Handelsunternehmen der Baumaschinenbranche.

Ferner sind wir zertifiziert im Bereich Lkw-Aufbauten, in dem wir Ladekrane und Containersysteme montieren. Wir bieten in unserem Stammbetrieb in Geldern folgende Ausbildungsplätze an: Dauer zwei bis drei Stunden ein bis zwei Tage Worauf ich achten muss Übungen Bereite dich optimal vor.

Übe anhand von Test im Internet oder Broschüre. Beim Assessment-Center wird sehr auf dein Verhalten geachtet, auch in den Pausen. Kleide dich angemessen und konzentriere dich auf deine Aufgaben.

Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was möchten Sie über sich erzählen? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?

Welche Erwartungen verbinden Sie mit Ihrer Ausbildung? Würden Sie in Ihrer Freizeit Weiterbildungsangebote nutzen? Welche Ziele haben Sie nach der Ausbildung?

Können Sie sich einen Ortswechsel vorstellen? Was unternehmen Sie in Ihrer Freizeit? Toll, das ist dein erster Erfolg! Du hast positiv auf dich aufmerksam gemacht und bist in der Masse aufgefallen.

Nun bietet sich für beide Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen, offene Fragen zu klären, Wünsche und Anforderungen auszutauschen.

Personalexpertinnen und -experten haben Verständnis dafür, dass junge Leute häufig nervös reagieren. Und auch wenn dem persönlichen Gespräch eine Absage folgt, gibt jedes Vorstellungsgespräch mehr Sicherheit für das nächste.

Du möchtest nicht allzu viele Trainingsstunden absolvieren? Dann helfen dir folgende Punkte bei der Vorbereitung: Unerlässlich ist es, sich über den potenziellen Arbeitgeber genau zu informieren.

Dafür solltest du dir die Internetseiten des Unternehmens anschauen und die Besonderheiten des Betriebes studieren. Informationsmaterial gibt es auch bei der Agentur für Arbeit, bei den jeweiligen Kammern oder beim Ausbildungsbetrieb direkt.

Von der Anfahrt bis zur angemessenen Kleidung sollte alles gut vorbereitet sein. Weitere Faktoren können beispielsweise sein: Junge Leute mit Abitur werden gefragt, warum sie eine Ausbildung im dualen System anstreben und ob sie vorhaben, später zu studieren.

Eigene Fragen unterstreichen deine Motivation! Du kannst Fragen zur Ausbildung, zu Arbeitsbedingungen oder zur Vergütung stellen.

Auch über die Zukunft wie zum Beispiel über eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung sollte gesprochen werden.

Manchmal geht einem Bewerbungsgespräch auch ein Eignungstest durch den Ausbildungsbetrieb voraus. Hier kann der Buchhandel mit Literaturtipps weiterhelfen.

Nachlesen lohnt sich auf jeden Fall, denn manche Tests haben es in sich. September eines Jahres keine Ausbildungsstelle finden konnten. Sie können durch ein 6- bis monatiges Langzeitpraktikum den Ausbildungsberuf erproben und sich dabei bewähren.

Über die Durchführung einer Einstiegsqualifizierung wird zwischen Betrieb und Jugendlichem ein Vertrag geschlossen.

Die IHK überprüft und registriert diesen. Sie begleitet die EQ und stellt zum Abschluss ein Zertifikat darüber aus. Auf Antrag erhält der Betrieb von der Arbeitsagentur einen monatlichen Zuschuss von maximal Euro netto zuzüglich Euro als Anteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.

Der gesetzliche Mindestlohn gilt für Teilnehmer an Einstiegsqualifizierungen nicht 22 Abs. Jugendliche müssen bis zum Ende des Schuljahres, in dem sie 18 Jahre alt werden, parallel zur Einstiegsqualifizierung das Berufskolleg besuchen, 38 Abs.

Der Besuch des Berufskollegs, das den entsprechenden Ausbildungsberuf schulisch begleitet, ist allen Einstiegsqualifikanten erlaubt. Fast zwei Drittel der Einstiegsqualifikanten werden im entsprechenden Betrieb in die Berufsausbildung übernommen.

Die Einstiegsqualifizierung kann dabei zeitlich bis zu 6 Monate auf die Ausbildung angerechnet werden. Wichtige und somit notwendige Angaben im Ausbildungsvertrag sind: Es muss darauf geachtet werden, dass der Vertrag vom Auszubildenden, ggf.

Bei zu Beginn der Ausbildung noch minderjährigen Auszubildenden ist die ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung gem.

Der Vertrag wird bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer eingereicht und in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen.

A Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung Monate. Die vorausgegangene schulische Vorbildung abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung als abgebrochene betriebliche Berufsausbildung als abgeschlossene Berufsausbildung in schulischer Form mit Abschluss als wird mit Monaten angerechnet bzw.

Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt am und endet am. B Die Probezeit 1 Nr. J Die beigefügten Vereinbarungen sind Gegenstand dieses Vertrages und werden anerkannt.

Ist ein Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsvertrages der Genehmigung des Vormundschaftsgerichtes.

Bist du über 18 Jahre alt, können es bis zu 48 Stunden sein. In stichwortartiger Form soll der Ablauf der Ausbildung dokumentiert werden.

Der Nachweis muss wöchentlich geführt werden. Ausbildungsvergütung Der Ausbildungsbetrieb muss eine angemessene Vergütung bezahlen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Branche in der dein Betrieb tätig ist.

Lernort Nummer zwei ist die Berufsschule. Werde ich für die Teilnahme an der Berufsschule vom Betrieb freigestellt?

Diese Freistellungspflicht gilt auch für Prüfungen und Schulveranstaltungen, die eigentlich kein Unterricht sind.

Für die Zeit der Freistellung ist die Ausbildungsvergütung fortzuzahlen 19 Abs. Schulpflichtig sind alle Auszubildende, die ihre Ausbildung vor Vollendung des Dies gilt dann für die gesamte Ausbildungszeit.

Auszubildende, die bei Beginn der Ausbildung 21 Jahre oder älter sind, sind zwar nicht berufsschulpflichtig aber berufsschulberechtigt.

Muss ich vor oder nach der Berufsschule noch im Betrieb arbeiten? Jugendliche unter 18 Jahren müssen den Rest des Tages freigestellt werden, wenn ihr Berufsschultag einmal pro Woche länger als fünf Unterrichtsstunden dauert.

Azubis über 18 können nach der Schule beschäftigt werden. Wird die Zeit in der Berufsschule auf meine Arbeitszeit angerechnet?

Volljährige Auszubildende haben keinen Anspruch auf einen beschäftigungsfreien Nachmittag nach dem Besuch der Berufsschule.

Die komplette Anwesenheit in der Berufsschule ist auf die betriebliche Arbeitszeit anzurechnen. Kehrt der Auszubildende nach dem Besuch der Berufsschule in den Betrieb zurück, so ist auch die Wegstrecke von der Berufsschule in den Betrieb auf die Arbeitszeit anzurechnen.

E Erstuntersuchung Minderjährige Auszubildende müssen sich vor der Ausbildung vom Hausarzt untersuchen lassen.

Jugendarbeitsschutzgesetz fest, dass der gewählte Ausbildungsberuf ohne gesundheitliche Einschränkungen ausgeübt werden kann. Entsprechende Berechtigungsscheine für die Untersuchung erhält man normalerweise bei Stadt- oder Gemeindeverwaltungen.

Krankmeldung Wer in der Ausbildung krank wird und nicht zur Arbeit gehen kann, muss seinen Ausbildungsbetrieb sofort informieren.

Krankheitstag muss eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung AU beim Arbeitgeber vorgelegt werden. Der Betrieb K 20 Ausbildung.

Dies muss er aber vorher mitteilen. Kündigung In der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt werden.

Nach der Probezeit besteht für den Auszubildenden die Möglichkeit mit einer 4-wöchigen Frist zu kündigen wenn dieser die Ausbildung im jeweiligen Beruf abbricht.

Weiterhin ist eine fristlose Kündigung denkbar, wenn die Weiterführung der Ausbildung aus nachvollziehbaren Gründen nicht mehr zumutbar ist.

In Pjedem Fall ist eine Kündigung schriftlich zu erstellen. Probezeit Ein Ausbildungsvertrag muss mit einer Probezeit beginnen, mindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate.

Du kannst in der Probezeit von heute auf morgen kündigen ohne eine Frist einzuhalten und ohne einen Grund zu nennen. Die Kündigung sollte schriftlich erfolgen.

Natürlich kann auch der Betrieb das Ausbildungsverhältnis in der Probezeit beenden. T Teilzeitausbildung Die Teilzeitausbildung bietet Eltern sowie jungen Menschen, die Angehörige betreuen und pflegen, die Möglichkeit, mit einer reduzierten wöchentlichen Ausbildungszeit einen qualifizierten Berufsabschluss zu erlangen.

Eine entsprechende Vereinbarung kann mit dem Ausbildungsbetrieb getroffen werden. Bei mindestens 25 Wo- kann die Ausbildungsdauer unverändert bleiben.

Uchenstunden Urlaub Du hast ein Recht auf Erholungsurlaub. Die Laufzeit des Ausbildungsvertrages bleibt hiervon unberührt. Die tatsächliche Dauer der Ausbildung ergibt sich aus der in der Ausbildungsordnung festgelegten generellen Ausbildungszeit unter Berücksichtigung möglicher Verkürzungen.

Eine Verkürzung der Ausbildungszeit kann vor Beginn der Ausbildung vorgenommen werden. Während der laufenden Ausbildungszeit ist eine Änderung i.

In Frage kommt dann nur die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung, wenn die Leistungen in Betrieb und Berufsschule dies rechtfertigen. Das Berufsbildungsgesetz eröffnet die freiwillige Möglichkeit, auf Antrag die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass der Auszubildende das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht.

In der Ausbildungspraxis haben sich folgende Kriterien für die Abkürzung der Ausbildungszeit herausgebildet: Es besteht eventuell die Möglichkeit einer Verkürzung, da aber ein Ausbildungsvertrag eine zweiseitige Willenserklärung darstellt, muss auch der Ausbildungsbetrieb willens sein die Lerninhalte in verkürzter Form zu vermitteln.

Deine Möglichkeiten nach der Ausbildung Nach der Ausbildung bieten sich attraktive Möglichkeiten, sich in den Berufen weiter zu bilden und die Karriereleiter zu erklimmen.

Wer eine gute Abschlussnote schafft, kann als Allrounder in kleinen und mittleren Unternehmen weiterkommen.

Geprüfte Personalfachkaufleute können in Unternehmen als Personalreferenten bzw. Als Spezialisten sind sie Berater und Dienstleister für Mitarbeiter und Geschäftsführung und verantworten administrative und operative Aufgaben.

Darüber hinaus werden Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung gefordert.

Neben ihrer Rolle als technische Führungskräfte überträgt man ihnen zunehmend auch klassische Managementaufgaben. Der Lehrgang bereitet auf Führungsaufgaben an der Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich vor.

Dazu werden umfangreiche Berufserfahrungen und Einblicke in die Betriebsabläufe auf allen Ebenen gebraucht. Lernziel ist es, kompetent, zielorientiert und eigenverantwortlich betriebswirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen und Unternehmensentscheidungen mitzugestalten.

Genauso variationsreich wie die Berufsfelder und die Möglichkeiten der Ausbildung ist die Produktpalette: Sie umfasst Abgasanlagen und die Chipfertigung ebenso wie den Fahrzeugbau, Haushaltsgeräte oder den Turbinenbau bis hin zum Waggonbau.

Dafür werden verantwortungsvolle und gut ausgebildete Fachkräfte benötigt, die sich auch am Computer und mit elektronischen Steuerungen auskennen.

Maschinen Made in Germany sind weltweit sehr begehrt, und so besteht die Möglichkeit, dass qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Kundenservice ins Ausland geschickt werden.

Sie vertreten dann dort die Firma und geben so ein Beispiel für die hervorragende Ausbildung in der deutschen Metallindustrie.

Personenkraftwagentechnik Motorradtechnik Karosserietechnik Nutzfahrzeugtechnik System- und Hochvolttechnik Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und -mechatroniker sind die Fachleute für die modernen Fahrzeuge von heute und morgen.

Bei der Wartung und der Reparatur wird gezielt mit Spezialgeräten vorgegangen. Da eine Vielzahl von Systemen die Fahrzeugfunktionen steuert, wird bei Problemen eine Fehlerdiagnose mit computergesteuerten Test- und Prüfgeräten durchgeführt.

Die anspruchsvolle Technik erfordert handwerkliche Sorgfalt. Pkw-, Motorrad-, Nutzfahrzeug- oder Fahrzeugkommunikationstechnik. Gefragt sind Interesse an der Kraftfahrzeugtechnik, Sorgfalt und Gründlichkeit bei der Fehlersuche und -behebung sowie handwerkliches Geschick.

Du suchst einen Job? Vielfältige Aufgaben, Arbeiten in einem jungen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bist neugierig, handwerklich begabt und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung an Was du mitbringen solltest: Sekundarabschluss 1, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität.

Die Tätigkeiten beginnen bei der Kontrolle der Rohstoffe und reichen über die fachgerechte Verarbeitung und Überwachung des Fertigungsablaufs bis hin zur Qualitätsprüfung der Erzeugnisse.

Wer sich hier ausbilden lassen will, sollte manuelle Geschicklichkeit und gute Kenntnisse in Mathematik mitbringen: Dieser Ausbildungsberuf ist etwas für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten.

Ihr Einsatzfeld kann beispielsweise im Maschinen- und Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme. Sie planen und steuern die Arbeitsabläufe, bearbeiten mechanische Teile oder bauen Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen zusammen.

Sie installieren elektrische Baugruppen und Komponenten und testen Hard- und Softwarekomponenten. Die Tätigkeiten werden selbstständig nach entsprechenden Vorschriften, Unterlagen und Anweisungen ausgeführt und mit vor- und nachgelagerten Bereichen abgestimmt.

Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werkstätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis.

Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen.

Treten Fehler auf, stellen die Expertinnen und Experten mit Hilfe von Prüfverfahren und Prüfgeräten die Ursachen fest, dokumentieren sie und sorgen umgehend für Abhilfe.

Soll die Produktion verändert werden, rüsten sie Maschinen und Systeme um. Sie übernehmen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten oder überprüfen und erweitern Komponenten der Steuerungstechnik.

Zudem übergeben sie technische Systeme und Produkte an Kunden und weisen die zukünftigen Nutzer in die Anlagentechnik ein. Gefragt sind gute Kombinationsgabe, räumliches Vorstellungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.

Dazu bearbeiten sie die Metallbauteile mit verschiedenen Verfahren und montieren sie. Im ersten Ausbildungsjahr werden Grundlagen der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung vermittelt.

Im zweiten Jahr erfolgt die Spezialisierung in der jeweiligen Fachrichtung. Diese ergibt sich jeweils aus der Branche, in der der Betrieb tätig ist.

In Abhängigkeit von der betrieblichen Spezialisierung können dies zum Beispiel Werkzeug-, Textil- oder Druckmaschinen oder verfahrenstechnische Anlagen für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie sein.

Nach Lehr- und Lernphase bereiten die Fachkräfte Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinen an Prüfständen hinsichtlich bestimmter Funktionen und nehmen sie danach in Betrieb.

Die fertigen Azubis überwachen den Produktionsprozess und bedienen und steuern den Materialfluss. Im zweiten Ausbildungsjahr erfolgt eine Differenzierung nach folgenden Schwerpunkten: Metall- und Kunststofftechnik Textiltechnik Textilveredelung Lebensmitteltechnik Druckweiter- und Papierverarbeitung Beschäftigungsmöglichkeiten finden sie in industriellen Produktionsbetrieben unterschiedlicher Branchen, insbesondere in Unternehmen der Metall-, Kunststoff-, Nahrungsmittel-, Textil- und Druckindustrie sowie der Papier verarbeitenden Industrie.

Folgende Fachrichtungen werden angeboten: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind gefragt. Ob Rohrleitungssysteme für eine Erdölraffinerie oder Sudbehälter für eine Brauerei stets haben sie Rohre zu bearbeiten oder Bleche auszuschneiden, zu biegen und zu montieren.

Die Fachkräfte planen und organisieren ihre Arbeitsabläufe solo oder im Team und kooperieren mit vor- und nachgelagerten Bereichen, zum Beispiel bei der Endmontage beim Auftraggeber.

Weiter weisen sie den Kunden auf auftragsspezifische Besonderheiten und Sicherheitsvorschriften hin und übernehmen Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben.

Je nach Einsatzgebiet richten sie Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein. Auch mit automatisierten Maschinensyste men, beispielsweise für Dreh- und Fräs operationen in einem einzigen Arbeitsgang, sind sie vertraut.

Treten Störungen auf, stellen sie mit geeigneten Prüfverfahren und Prüfgeräten die Ursachen fest und sorgen schnellstmöglich für Abhilfe.

Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen führen sie präzise durch und überprüfen dabei vor allem mechanische Bauteile.

Last, but not least planen und organisieren sie nach der Lehr- und Lernphase auch die Arbeitsabläufe. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Bereichen der Industrie, in denen durch span n ende Verfahren Bauteile gefertigt werden.

Die Arbeitsplätze sind vorwiegend in Maschinen- und Fertigungshallen, Werkstätten und Werkhallen angesiedelt. Bewerberinnen und Bewerber sollten gerne im Team arbeiten, über gute Kenntnisse in Mathematik verfügen und keine Computerallergie haben.

An unserem Standort in Alpen bieten wir zum 1. September Ausbildungsplätze für folgende Berufe an: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Es gibt folgende Fachrichtungen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Haustechnik, Elektrotechnik oder Stahl- und Metallbautechnik.

Diese Kenntnisse werden auch durch praktische Ausbildungsinhalte vermittelt. Ihr Arbeitsort ist hauptsächlich der Computerarbeitsplatz, aber auch direkt auf der Baustelle, in der Anlage oder der Werkhalle sind sie anzutreffen.

Dazu berechnen sie alle technischen Daten der geplanten Werkstücke, von Volumen und Masse bis zu Schwerpunkt, Drehmoment und Reibungen, und stellen sie als dreidimensionale Zeichnungen dar.

Nicht nur die technischen Vorgaben müssen dabei genau beachtet werden, auch zum Beispiel Material und Fertigungsmethoden werden schon beim Entwurf berücksichtigt: Arbeitgeber finden sich in den Indus triebranchen des Flugzeug-, Schiff- und Automobilbaues sowie im Bereich des Maschinenund Anlagenbaues, der Spielzeug-, Verpackungs- und Konsumgüterindustrie.

Räumliches Vorstellungsvermögen, logisches und abstraktes Denken sind in diesem Beruf ein Muss. Die Ausbildung erfolgt in einer der vier Fachrichtungen: Bewer berinnen und Bewerber sollten in allen Bereichen gute Kenntnisse in Mathematik und technisches Verständnis mitbringen.

Sie planen ihre Aufgaben anhand technischer Unterlagen und stellen Bauteile, Baugruppen und Metallkonstruktionen aus Blechen, Rohren und Profilen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren her.

Unter Anwendung unterschiedlicher Fügetechniken montieren und demontieren sie Metallkonstruktionen, erstellen Hilfskonstruktionen oder Vorrichtungen, wählen Prüfgeräte und Prüfverfahren aus und führen Wartungsarbeiten an Anlagen, Maschinen und Werkzeugen durch.

Die Arbeiten sind so speziell, dass sie meist in Einzel- oder höchstens in Kleinserienfertigung erfolgen. Verantwortliches Handeln im Rahmen des betrieblichen Qualitätsmanagements, eigenverantwortliche Dispositions- und Terminverantwortung, Kundenorientierung sowie das Anwenden englischer Fachbegriffe in der Kommunikation sind ein Muss nach bestandener Prüfung, versteht sich!

Das wird ein Windrad. Wir machen Dich fit für die Zukunft. Bei uns erhältst Du Einblick in alle Unternehmensbereiche und dabei eine erstklassige Ausbildung, abgestimmt auf Deine Potenziale.

Du bist Teil einer starken Gemeinschaft und gleichzeitig fördern wir Dich individuell, so dass Du über Dich hinauswachsen kannst.

Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum 1. Sie sind insbesondere in der industriellen Serienfertigung von Produkten aus Kunststoffen und Metallen tätig sowie in der Herstellung von Instrumenten für die operative Medizintechnik.

Ihre Arbeitsplätze wechseln zwischen Werkbank und Werkzeugmaschine. In eine Maschine inte griert, kann diese dann Gegenstände des täglichen Lebens produz ieren, wie Kaffeelöffel, Telefonhörer, Kugelschreiber oder Kotflügel.

Ohne eine hohe Arbeitsgenauigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und kons truktives Verständnis läuft schon während der Ausbildung nichts. Da auch Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen von Werkzeugen gelesen und selbst angefertigt werden müssen, sind gute Kenntnisse im technischen Zeichnen wichtig.

Spezialisierungen sind beispielsweise in den Bereichen Stanzenwerkzeugbau, Messwerkzeugbau oder Vorrichtungsbau möglich. Werk zeugmechanikern bietet sich wie auch allen übrigen Metallfachkräften ein beruflicher Aufstieg an: Starten Sie mit Mühlhoff in Ihre berufliche Zukunft!

Als Partner und Zulieferer der internationalen Automobilindustrie liegen unsere Schwerpunkte in der Entwicklung und Produktion komplexer Bauteile.

Die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darum suchen wir engagierte, lernbereite und zuverlässige Auszubildende für die folgenden Berufe: Strom ist für uns stets verfügbar, unser tägliches Leben ohne diesen einzigartigen Saft nicht mehr vorstellbar.

Auch die gesamte Telekommunikation, ganze Maschinenparks oder die Beleuchtung sind davon abhängig. Junge Leute, denen ein Licht aufgeht, wählen deshalb eine Ausbildung im Bereich Energieelektronik, Kommunikationselektronik oder Industrieelektronik.

Hier erwartet sie ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichen Branchen. Eigenverantwortliche Disposition und Terminverantwortung, eine hohe IT-Kompetenz und betriebswirtschaftliche Kompetenz gehören zu den Merkmalen der Arbeit.

Ob in der Automobil- oder Textilindustrie, in der Chemie- oder Metallbranche, im Bereich Kommunikations- oder Bürotechnik versierte Fachkräfte für Elektronik werden immer und überall gebraucht.

Wenn ein Gebäude oder eine Betriebsanlage neu errichtet oder umgebaut wird, erstellen sie Entwürfe für Änderungen und Erweiterungen. Sie installieren Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit zugehörigen Automatisierungssystemen.

Darüber hinaus bauen die Profis Schalt- und Automatisierungsgeräte zusammen und verdrahten diese. Sie programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen deren Funktion und Sicherheitseinrichtungen.

Beschäftigung finden sie überall dort, wo Fabrikations- und Betriebsanlagen eingesetzt, gebaut und instand gehalten werden.

Das können Kraft- und Umspannwerke, chemische und verfahrenstechnische Betriebsanlagen, Bergbauunternehmen und sämtliche Branchen der produzierenden Industrie sein.

Gefragt sind technisches Verständnis, logisches und abstraktes Denken und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Dabei analysieren sie die Funktionszusammenhänge und Prozessabläufe und entwerfen bei Bedarf Änderungen und Erweiterungen an den Automatisierungssystemen und integrieren die Automatisierungslösungen.

Sie installieren und justieren, konfigurieren und parametrieren elektrische, hy draulische oder pneumatische Antriebssysteme oder Sensor- und Aktorsysteme sowie Baugruppen der elektrischen Steuerungs- und Regelungstechnik.

Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die Programmierung der Automatisierungssysteme und die Fern- Diagnose von Fehlern und eine systematische Fehlersuche an elektrischen Maschinen und Antriebssystemen sowie deren Instandhaltung, Wartung und Überwachung.

Dabei wissen sie mit englischsprachigen Unterlagen umzugehen. Last not least übergeben sie nach Testläufen die Systeme an die zukünftigen Nutzer und weisen diese in die Bedienung ein.

Arbeitsplätze gibt es überwiegend in Betrieben der Elektroindustrie in Werkhallen, bei Montagearbeiten auf Baustellen oder im Kundenservice vor Ort.

Auch in anderen Branchen, zum Beispiel in der Metallindustrie, der Automobilindustrie sowie der chemischen Industrie werden sie gebraucht.

Gefragt sind eine umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise und Flexibilität für das Arbeiten an wechselnden Arbeitsorten, gute Kenntnisse in Mathematik und Informatik.

Ihren Arbeitsplatz finden sie in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, der Automobilindustrie, dem Anlagenbau, in Energieversorgungsunternehmen sowie in der Produktion der Informations- und Kommunikationstechnik.

Elektrik und Elektronik sind ihr tägliches Geschäft. Sie sind Elektro fachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. Schwerpunkte in der Fachrichtung Betriebstechnik sind das Bearbeiten, Montieren und Verbinden mechanischer Komponenten und elek trischer Betriebsmittel, das Installieren, die Inbetriebnahme, das Betreiben und die Wartung von elektrischen Anlagen und Systemen.

In der Fachrichtung Geräte und Systeme stellen sie elektronische Komponenten, Geräte und Systeme nach Kundenanforderungen her und nehmen diese in Betrieb.

Sie bearbeiten, montieren und verbinden mechanische Komponenten und elektronische Betriebsmittel und führen Funktions- und Sicherheitsprüfungen durch.

Bewerberinnen und Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches Vorstellungsvermögen haben, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch mitbringen und gerne im Team arbeiten.

Sie übernehmen dabei alle Tätigkeiten, die bei der Herstellung, Inbetriebnahme und Instandhaltung anfallen und unterstützen Techniker oder Ingenieure bei der Umsetzung von Aufträgen.

Insbesondere planen und steuern sie die Produktionsabläufe. Sie installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme, prüfen Komponenten und erarbeiten Gerätedokumentationen oder erstellen Layouts.

Bei Problemen spielen sie die Feuerwehr. Sie grenzen die Fehlerquellen ein und wechseln defekte Teile aus. Zudem beraten sie Kunden und weisen die zukünftigen Nutzer in die Bedienung ein.

Sie üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab.

Dabei arbeiten sie häufig im Team. Gefragt sind eine sorgfältige Arbeitsweise und gute Kenntnisse in Mathematik und Informatik.

In modernen Unternehmen wird im Team gearbeitet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tauschen sich über Projekte aus und kooperieren bei einzelnen Arbeitsschritten.

Heute sind bei der Arbeit Persönlichkeit und Motivation, selbstständiges Handeln und Eigenverantwortung angesagt! Wer einen dieser hier vorgestellten Ausbildungsberufe wählt, sollte kommunikationsfreudig sein und über den Tellerrand hinausblicken können.

Motivierte Jugendliche können dafür Unternehmen mit neuen betrieblichen Organisationsformen, hohem Dienstleistungsanspruch und intensivem Kundenbezug erwarten.

Fachkraft für Veranstaltungs technik Ausbildungsdauer: Dabei zeichnen sie verantwortlich für einen koordinierten Programm- ablauf und die Abrechnung mit Künstlern und Dienstleistern sowie für die Beachtung von Vorschriften für Versammlungsstätten, Brandschutz und Arbeitssicherheit.

Sie sind zuständig für die Auswahl von Geräten und Anlagen der Veranstaltungstechnik, deren Aufbau und Bedienung das reicht von der Akustik über die Lichttechnik bis zur Zapfanlage.

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik sind vor, während und nach dem Event Ansprechpartner und Berater für ihre Kunden. Und zu guter Letzt muss auch der Kostenrahmen stimmen sie müssen also im Sinne ihrer Auftraggeber wirtschaftlich kalkulieren.

Nach der Ausbildung ist der Weg in die Selbstständigkeit denkbar. Während früher mit Bleistift, Lineal und Zeichenbrett gearbeitet wurde, kommt heutzutage der Computer zum Einsatz.

Für die Ausbildung werden zeichnerisches Talent, Sinn für Formen, technisches Verständnis und exakte Arbeitsweise vorausgesetzt. Gebraucht werden die fertigen Azubis in Architektur- und Bauingenieurbüros, in der Industrie und im öffentlichen Dienst.

Ihre Aufgabe hat mit dem Güterumschlag und der Güterlagerung zu tun. Sie nehmen alle möglichen Produkte und Waren an und packen sie aus.

Sie prüfen die Lieferung anhand der Begleitpapiere, transportieren und leiten sie ihrem Bestimmungsort zu, sortieren und lagern sie anforderungsgerecht sowie nach wirtschaftlichen und organisatorischen Grundsätzen.

Bei ihren vielseitigen Arbeiten wenden sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme sowie spezielle Software an und stimmen ihre kundenorientierte Arbeit im Team ab.

Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsdauer: Zum Arbeitsbereich der Fachkräfte für Lagerlogistik zählt die Annahme zu lagernder Güter, die Überprüfung von Lieferungen anhand der Begleitpapiere und eine sach- und fachgerechte Lagerung nach wirtschaftlichen und organisatorischen Grundsätzen.

Weiter überwachen sie die Lagerbedingungen, führen Bestandskontrollen durch, stellen Kommissionen zusammen und suchen die geeignete Verpackung für den Transport aus.

Die Profis arbeiten team- und kundenorientiert und verfügen über fachspezifische Fremdsprachenkenntnisse. Bei ihrer Arbeit beachten sie die Grundsätze der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes, des Umweltschutzes und der rationellen Energieverwendung.

Sonstige gewerbliche Berufe Mit Kreativität und Einfallsreichtum setzen sie vorgegebene Mus terentwürfe sogenannte Dessins entsprechend der Technik und des Auftrags um oder gestalten eigene Muster für unterschiedliche textile Produkte.

Dessins werden für Web- und Maschenwaren und Bodenbeläge aus textilen Materialien genauso gebraucht wie für Stickereien, Textildrucke und technische Textilien.

Heute werden Entwürfe hauptsächlich mit graphischen Gestaltungssystemen am Computer umgesetzt, trotzdem ist zeichnerisches Talent auch für die erfolgreiche Arbeit am Bildschirm eine wichtige Voraussetzung.

Nach der technisch-kreativen Ausbildung können frischgebackene Produktgestalterinnen und -gestalter in Musterabteilungen von Unternehmen der Textil- und Bekleidungsindustrie oder Textilateliers anfangen, viele sind auch als Freischaffende für verschiedene Abnehmer tätig.

Logisch, dass in diesem Beruf neben zeichnerischen Fähigkeiten technisches Verständnis, ein sicheres Gefühl für Farben und Kreativität gebraucht werden.

Sie wählen Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffe nach Eigenschaften, Verwendungszweck und Kundenanforderungen aus, erstellen technische Unterlagen und wenden sie an, planen Arbeitsschritte und Arbeitsabläufe zur Herstellung von textilen Produkten und dokumentieren sie.

Jetzt folgt Verantwortung in der Bedienung und Überwachung der komplexen Maschinen. Alles muss im Material- Fluss bleiben.

Es versteht sich von selbst, dass während der Produktion verantwortungsvolles Handeln angesagt ist, denn wer will schon fehlerhafte Ware kaufen.

Ein kleiner Webfehler im Stoff, ein falsches Farbmuster, und schon ist die Produktion hin. Nur Fachleute haben den Durchblick bei den automatisierten und computergesteuerten Maschinen, können bei Störungen schnell die Ursache finden, den Fehler beheben und defekte Teile austauschen.

Nicht nur die Maschinen selbst müssen mit Hilfe modernster Laser techik im Auge behalten werden, auch die Überwachung einzelner Fertigungsstufen und die Waren- und Qualitätskontrollen gehören zum Job.

Betriebliche und technische Kommunikation sind ein Muss. Sie richten verschiedene, meist computergesteuerte Maschinen und Anlagen ein, rüsten sie aus und um, stellen Prozessparameter ein und kontrollieren die Veredlungsprozesse.

Um den reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, warten sie die Maschinen und Anlagen und beheben kleinere Störungen selbst.

Auch Appreturmittel, Druckpasten, Farb lösungen oder Beschichtungsmassen werden von ihnen bereitgestellt und angesetzt. Weiter berücksichtigen sie ökologische und umweltgerechte Anforderungen, beachten Grundsätze der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Die fertigen Azubis arbeiten überwiegend in industriellen Unternehmen der Textilveredlung, wo sie in Werkhallen tätig sind. Gefragt sind Fitness in Chemie, Physik und Mathematik.

Auf den Punkt gebracht: Ausbildungsplätze finden Bewerberinnen und Bewerber in Eisenbahnverkehrsunternehmen des Personen- und Güterverkehrs oder in Eisenbahninfrastrukturunternehmen.

Sie sorgen zum Beispiel als Lokführer oder Fahrdienstleiter für den reibungslosen, betriebssicheren Transport von Personen oder Gütern. Im örtlichen Betriebsstellendienst bedienen sie Signalanlagen, Weichen und Stellwerkseinrichtungen.

Sie leiten den Fahrdienst, stellen Reise- und Güterzüge zusammen und bedienen Kleinlokomotiven oder Triebfahrzeuge. Im Reise- und Güterverkehr beraten sie Kunden, verkaufen Fahrscheine, geben Zugauskünfte, begleiten Züge, nehmen Güter an oder liefern sie aus.

Wichtig sind Kundenorientierung und Fremdsprachenkenntnisse, um auch in anderen Sprachen Ansagen und Meldungen machen zu können.

Anwärterinnen und Anwärter sollten ein Faible für technische Anlagen haben, kommunikationsfreudig und teamfähig sein. Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Ausbildungsdauer: Auch in Betrieben der Möbelherstellung sind sie anzutreffen.

Von der Planung über das Verpacken bis hin zur Reklamation ist die Allroundkraft gefordert. Die Küchen- und Möbelteile holen sie aus dem Lager ab und liefern sie mit Transportfahrzeugen zu den Montageorten.

Vor Ort beim Kunden oder vorab in den Werkstätten des Möbelunternehmens bearbeiten sie, falls erforderlich, die Möbelstücke mit speziellen Maschinen und Geräten.

Im Büro halten sich diese Profis auf, wenn beispielsweise Rechnungen und Liefer unterlagen geprüft und die eigene Arbeit geplant und dokumentiert wird.

Dabei bedienen sie Maschinen und Anlagen, die sie einrichten, steuern und instand halten. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, wählen die erforderlichen Werkstoffe aus und überwachen und optimieren die Fertigungsprozesse.

Durch Wahlqualifikationen besteht die Möglichkeit einer branchenspezifischen Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Sägeerzeugnisse, Hobelerzeugnisse, Leimholzerzeugnisse oder in der Holzwerkstoffindustrie.

Gefragt sind körperliche Belastbarkeit, Geschicklichkeit, technisches Verständnis. In unserem modernen Zeitalter gehört Chemie zum täglichen Leben ob in Form chemisch erzeugter Fasern für Textilien oder zur synthetischen Herstellung von Vitaminen oder Aromastoffen.

Chemie wird in der Landwirtschaft Agrarkulturchemie , in der Lebensmittelbranche Nahrungsmittelchemie , bei der Entwicklung neuer Heilmittel pharmazeutische Chemie oder bei der Entwicklung neuer Produktionsverfahren technische Chemie gebraucht.

Dementsprechend breit gefächert sind die Aufgabenfelder in diesem Berufsbereich. Im Arbeitsalltag sind sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln gefragt, bei der Qualitätskontrolle genauso wie im Umgang mit hochempfindlichen und sehr teuren Messgeräten.

Azubis lernen, wie man mit Hilfe chemischer Reaktionen Chemikalien herstellt, aus denen dann Arzneimittel, Farben, Lacke, Baustoffe, Kunststoffe, Fasern und vieles mehr hergestellt werden.

Im Team mit Kollegen aus anderen Berufen wird dafür gesorgt, dass die Produktion gefahrenfrei und umweltgerecht abläuft und die Qualität der Produkte stimmt.

In der Ausbildung werden grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in Chemie und Physik sowie in der Metall- und Kunststoffbearbeitung vermittelt.

Hinzu kommen Ausbildungsabschnitte aus der Verfahrenstechnik und Mess- und Regeltechnik. Schwerpunkte während der gesamten Ausbildung sind Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz.

Farben und Lacke gestalten unseren Alltag bunt und abwechslungsreich. Wie kann man Farbe und Lack widerstandsfähig und lange haltbar machen?

Welche Grundierungen eignen sich am besten für welche Materialien? Solchen Fragen gehen die Fachkräfte in Forschungs- und Entwicklungslaboren der Lackindustrie, in Prüfanstalten der Materialämter oder in Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Hochschulen auf den Grund.

Sie arbeiten an der Entwicklung, Tätigkeitsfelder sind nicht nur in den Werken der Grundstoffchemie zu finden, sondern auch in Fabriken, in denen zum Beispiel Pflanzenschutzmittel, Düngemittel, Waschmittel, Kosmetika, Nahrungs- und Genussmittel hergestellt werden.

Auch in der Mineralöl- und Baustoffindustrie sind Chemikanten tätig. Dementsprechend vielfältig sind die Einsatzgebiete und später die Berufsaussichten.

In der Chemieproduktion mit ihren ständig neuen Produkten, mit neuen Verfahren und Technologien sind gut ausgebildete Chemikanten unverzichtbar.

Gefragt sind Interesse an Naturwissenschaften, Auffassungsvermögen und technisches Verständnis, gute Beobachtungsgabe, Geschicklichkeit und Fitness in Mathematik.

Herstellung und Zusammensetzung von Farben und Lacken, schaffen neue Farbmischungen oder untersuchen neue Roh- und Inhaltsstoffe.

In Versuchen werden die Eignung von unterschiedlichen Untergründen, die Haltbarkeit, Schlagfestigkeit, Haftfähigkeit sowie verschiedene Auftragemethoden von Farben und Lacken getestet.

Voraussetzungen in diesem Beruf: Farbsicherheit und Wissen um chemisch-physikalische Zusammenhänge. Chemielaboranten können in der chemischen Industrie genauso arbeiten wie in der Mineralölindustrie, der Metall- oder Kunststoffindustrie, in der Pharmaindustrie, im Bergbau oder an Hochschulen.

Ihre Aufgabe ist es auch, die Qualität der in der Produktion eingesetzten Rohstoffe und die fertigen Produkte zu prüfen. Bei chemischen und physikalischen Analysen und Untersuchungen sind sie für alles zuständig, vom Versuchsaufbau über die Durchführung bis hin zur Protokollierung und Auswertung.

Schon während der Ausbildung wird deshalb der Umgang mit Chemikalien und Stoffen, mit Laborgeräten sowie Mess- und Analysegeräten verschiedenster Art gelernt.

Vorausgesetzt, die Chemie stimmt: Als europaweit führender Hersteller produziert Oleon auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe wie Raps, Sonnenblumen, Kokos usw.

Verwendet werden diese sowohl in Produkten für Kosmetik und Körperpflege als auch in Wasch- und Nahrungsmitteln sowie in vielen technischen Anwendungen.

Naturwissenschaften sind dein Ding? Du bist ein zuverlässiger Typ? Dann haben wir das Richtige für dich: Natürlich lernst du auch die Maschinen besser kennen, denn du nimmst aktiv an ihrer Bedienung, Wartung und Instandhaltung teil.

Und du wirst wissen, was zu tun ist, um diese Auswirkungen auf Produktionsablauf, Sicherheit, Qualität und Umwelt positiv zu gestalten. Das bieten wir dir: Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung in elektronischer Form für den Ausbildungsbeginn 1.

Die moderne Informationsund Telekommunikationstechnik kurz IT erlaubt ein schnelles Austauschen von Informationen und führt in vielen Bereichen zu einer enormen Erleichterung von Arbeitsabläufen.

Die Informations- und Telekommunikationstechnik ist zu einem der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren geworden. Hier wurden neue, interessante Berufsbilder geschaffen und auch in Zukunft wird es einen wachsenden Bedarf an Expertinnen und Experten geben.

Come on, take your chance! Dazu zählt auch der Support eine Art Telefonseelsorge für Anwender: Softwareprobleme Wir bilden aus!

Mit einem Vollsortiment, bestehend aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen, sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung.

Der ständige Ausbau unserer Marktposition wird begleitet durch eine voranschreitende Ausweitung der Vertriebsgebiete in das europäische Ausland.

Wir freuen uns auf Eure Bewerbung! Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden.

Dafür müssen sie komplexe IT-Systeme planen und von den Geräten über Module, Software und Netzwerke bis hin zur Stromversorgung installieren und in Betrieb nehmen können.

Bei Störungen begeben sie sich mit Mess- und Prüfgeräten an die Ursachenforschung und beheben den Fehler wenn notwendig durch den Austausch ganzer Baugruppen und Geräte.

Sie sind für die Planung, Installation und Konfigurierung Gestaltung, Bildung der Informationstechnologie verantwortlich.

Während der Ausbildung lernen sie komplexe und vernetzte Anwendersysteme mit allen Hardwareteilen Computergehäuse, Bildschirme und Ähnliches und Softwarekomponenten auf- und einzubauen, den individuellen Kundenwünschen entsprechend einzurichten und in Betrieb zu nehmen.

Treten Störungen auf, spielen sie die Feuerwehr: Mit Hilfe moderner Diagnosesysteme können sie Fehler schnell eingrenzen und beheben.

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